Goldstaub & Kehricht - Der Team HR-Podcast

Goldstaub & Kehricht - Der Team HR-Podcast

Personalmarketing Podcast von Team HR

Der TikTok-Talk mit Gesine Schulz

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Gesine Schulz unterhält mit ihren kurzweiligen TikTok Videos mittlerweile 6.000 Follower über ihren TikTok Account @diepersonalabteilung. Damit ist sie ein tolles Beispiel dafür, dass in der App nicht nur Tanz-Videos funktionieren, sondern auch Fachthemen für ganz spezielle Zielgruppen. Wir wollten von Gesine wissen: Was ist so besonders an TikTok und welche Faktoren tragen zum Erfolg eines Kanals bei? Und gibt es Potentiale für Arbeitgebermarken?

Influencer Marketing im Employer Branding, immer noch hot or not?

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Als Maren und Melanie begonnen haben gemeinsam im Employer Branding eines deutschen Konzerns zu arbeiten, war die Zusammenarbeit mit sogenannten "Influencern" im Employer Branding noch sehr üblich. Vor allem YouTuber mit hoher Reichweite wurden oft für unterschiedliche Projekte eingesetzt. Heute hört man weniger von Arbeitgebern, die sich externe Reichweite einkaufen - Corporate Influencer sind mittlerweile das Stichwort. Aber muss sich das beides ausschließen? Und gibt es aktuell spannende Beispiele für Influencermarketing im Employer Branding? Das hört ihr in dieser Folge.

Nerven der DHL Bote und der Hund im Homeoffice schon?

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Deutschlandweit kehren gerade wieder nach und nach Mitarbeiter zurück an ihre Arbeitsplätze, viele Angebote des öffentlichen Lebens werden wieder geöffnet, das Stadtbild füllt sich langsam - wir haben uns gefragt: Was haben wir aus den vergangen Monaten eigentlich gelernt? Was wollen wir mitnehmen? Davon berichte wir uns in dieser Folge gegenseitig - Spoiler: Auch in dieser Folge versteckt sich ein Hintergrundgeräusch, aber es ist NICHT der DHL Bote und auch kein Hund ;)

Wie geht Ausbildung in Zeiten von Corona?

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In den Diskussionen um Homeoffice und Digitalisierung gibt es eine Zielgruppe, die oft vergessen wird - obwohl auch sie sehr stark von den aktuellen Arbeitsbedingungen und den Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen ist: Auszubildende lernen jetzt schon, wie digitales Arbeiten funktionieren kann. Das ist spannend, denn keine Generation ist damit bisher so früh in Berührung gekommen. Wie sich das anfühlt und welche Herausforderungen es gibt, das erzählen uns die Azubis Sandra und Diana in dieser Episode.

Quarantäne-Talk mit Laura Koller und Lara Schnagl

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Wie kommuniziert man am besten mit seinen Mitarbeitern während der Coronakrise? Und wie verändert das die interne Kommunikation und das Employer Branding? Laura Koller und Lara Schnagl von PAYBACK geben einige spannende Einblicke in ihre aktuellen Herausforderungen in der Kommunikation - vor allem aber in das, was sie aus der Krise momentan lernen können.

Employer Branding in Krisenzeiten - Chance oder Zeitverschwendung?

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Aktuell, in Zeiten der Coronakrise, sehen sich viele Arbeitgeber neuen Herausforderungen gegenüber: Es geht plötzlich darum, Homeoffice Arbeitsplätze einzurichten, Teams im Homeoffice zu organisieren. Aber auch um die Kommunikation im Unternehmen mit den Mitarbeitern - wie kündigt man Kurzarbeit an, wie stellt man sicher, dass sich Mitarbeiter nicht verunsichert fühlen? Für diese Folge haben sich Melanie und Maren über einige dieser Herausforderungen unterhalten und auch ein paar Beispiele für einen guten - oder eher nicht so guten - Umgang im Gepäck. Hört mal rein!

Was ist "echtes" Employer Branding?

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Die Idee für diese Folge entstand auf Twitter, die Umsetzung erfolgte über Skype. Was wären wir denn bloß ohne soziale Netzwerke? Auf jeden Fall wären wir um einigen Austausch ärmer, soviel steht fest! In dieser Folge tauschen wir uns über "echtes" Employer Branding aus. Mit Laura Koller, Marisa Leutenecker und Jakob Osman haben wir eine Runde echter Employer Branding Experten am Start. Es geht um Differentiatoren, darum wie interne Kommunikation und Employer Branding zusammenhängen, um Spätzle, Striezelmarkt und darum, was das Employer Branding in 2020 prägen wird. Seid gespannt!

Stellenanzeigen - Tue es mit Leidenschaft - oder lass es!

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Wir beobachten immer wieder, dass Unternehmen und Betriebe sehr lieblos und manchmal auch etwas gedankenlos Stellenausschreibungen gestalten und veröffentlichen. Sei es der Post mit Link zu einem PDF, das auf dem mobilen Display schwer zu lesen ist oder noch schlimmer: Ein Post, der kein Link, sondern nur eine Textwüste mit einem generischen Bild aus einer Bilddatenbank enthält. Und somit das Interesse der Zielgruppe leider oft verfehlt. Aber nicht nur das: Durch eine lieblos gestaltete Stellenanzeige auf Social Media lernt der potentielle Kandidat nichts über die Unternehmenskultur und springt im schlimmsten Fall ab. Das geht viel besser und ansprechender - und ist auch gar nicht so schwer. In unseren Workshops mit Unternehmen schauen wir uns daher gerne gemeinsam Beispiele von Betrieben an, die es richtig machen und lernen verschiedene Kniffe kennen, die auch in einzelnen sozialen Netzwerken funktionieren. Einen Einblick darin bekommen Hörer der heutigen Folge.

Die Spontan-Folge -

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In der zweiten Folge von Goldstaub & Kehricht, dem HR-Podcast von Team HR, wird's spontan: Melanie lässt Fragen hageln - und Maren muss antworten. Auf Knopfdruck. Es geht um TikTok im Azubimarketing, Instagram Stories, Corporate Influencer, die immerwährende Budgetfrage und zum Schluß auch nochmal um das Thema Mut. Also: Sei mutig, hör Dich rein. ;)

Über diesen Podcast

Team HR - das sind Melanie Marquardt und Maren Kaspers. Unter dem gleichnamigen Blog schreiben sie seit 2016 über Highlights und Lowlights aus dem Employer Branding und Personalmarketing. Oder, wie die beiden es nennen: Über Goldstaub und Kehricht. Das gibt es ab jetzt auch auf die Ohren.

von und mit Melanie Marquardt & Maren Kaspers

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